人事労務は、採用から評価・賃金・社会保険・退職までの、従業員に関わる制度と手続きを扱う分野です。法定の手続きと社内制度の設計が重なるため、ルールと記録の両方を整える必要があります。

等級制度と賃金制度、定期昇給と昇格、賞与の設計、人事評価制度とOKRの運用を取り上げています。人事管理・スキル管理・資格管理・オンボーディングのシステム選定、給与明細の作成と電子化、育児休業や社会保険の届出、男女間賃金差異の公表、カスハラ対策の奨励金の記事もあります。

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