MESSAGE 採用担当者からのメッセージ

私たちの会社では、UIデザイナー、エンジニアがそれぞれの専門分野を深め、その分野のプロフェッショナルになるための環境を用意しております。
それぞれの経歴、特性、やりたいことが異なるあなたが、さまざまな分野の経験を重ねることにより、自分自身のキャリアを形成し、成長していくことが必要だと考えております。

そのため、あなたがどのように自己の成長とキャリアアップを望んでいるのか、どの分野で新たな挑戦をしたいのか、私たちに伝えてください。
是非、私たちと一緒に新たなキャリアの実現にむけて一緒に進んでいきましょう。

INTERVIEW 社員インタビュー

私たちはスキルだけでなく、自己表現を大切にし、多様性を重視する理念を持つ会社です。
各個々の能力を最大限に活かし、チームの一員として協力し合う仲間を紹介させていただきます。

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NUMBERS

数字で見る一創

売上高

10.58億
2021年
11.19億
2022年
13.40億
2023年
16.02億
2024年
17.57億
2025年
2025 PERFORMANCE
17.57億
継続的な事業成長を背景に、安定した拡大を実現。
AVERAGE GROWTH
13.6%
5年平均の売上成長率。
成長企業ならではの挑戦機会が、日々の仕事の中にあります。

ENVIRONMENT

働く環境と案件実績
平均年齢
37.6 歳
若手と中堅がバランスよく活躍
男女比
男性 71% / 女性 29%
多様なメンバーが活躍できる環境
年間休日
121 日
しっかり休み、しっかり働く文化
平均残業時間
約 12 時間/月
メリハリのある働き方を実現
リモート併用率
50 %を目指す
柔軟なワークスタイルに対応
平均案件期間
3 年
腰を据えて技術を磨ける長期案件中心
大手企業案件比率
90 %
安定した大手顧客とのプロジェクトが中心
取引企業数
130 社以上
幅広い業界・企業との取引実績
社内受託開発案件比率
15 %
社内で裁量を持って進める案件も拡大中

SALARY & CAREER

職位による年収レンジ
上限金額のめやす（万円）
120011001000900800 700600500400300
300-450
初級
エンジニア
450-600
中級
エンジニア
600-750
上級
エンジニア
750-900
課長
900-1200
部長

評価制度について

当社の給与は、スキル・役割・実績に基づく給与テーブルによって決定されます。 プロジェクトでの成果、技術力、リーダーシップなどを総合的に評価し、給与に反映します。

実力主義の評価制度を採用しており、年次に関係なく成果に応じて昇給・昇格が可能です。

成果連動：案件での成果や技術力を、評価と報酬へしっかり連動。
役割反映：リーダーシップや役割拡大も、昇給・昇格の判断材料として反映。
実力主義：年功序列ではなく、実績ベースでキャリアアップできる制度です。

REQUIREMENT 募集要項

アカウント・マネージャー、プロジェクトマネージャー(PM)、UIデザイナー、システムエンジニア、プログラマー、サーバーエンジニア、RPAエンジニアの募集要項をご確認ください。あなたのスキルと経験を活かして、当社のビジョンに共感いただける仲間をさがしております。

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